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部门工作职责
1、负责拟订全院人才发展规划，做好人事管理工作。
2、负责院岗位设置管理、劳动用工管理。
3、负责指导和督促各部门执行劳动人事管理制度。
4、负责全院职工教育培训管理工作，组织制定和落实职工教育培训计划。
5、负责全院干部队伍的建设和管理工作，承办全院中层干部的日常管理工作。
6、负责专业技术人员职务评聘、工人技术等级考核工作。
7、负责组织全院职工的年度考核，会同计划经营部、技术质量部等有关部门做好项目经理、项目负责人资格认定和年度考核工作。
8、负责全院各类专业技术执业资格考试、注册及证书的日常管理工作。
9、负责全院劳动工资管理工作。负责全院各类人员的津贴、补贴、公费医疗、保险福利待遇的审核报批工作。
10、会同技术质量部做好各类专家、先进人物、人才选拔推荐工作。
11、负责院在职、退休人员人事档案管理工作。
12、归口管理安全生产和计划生育工作。
13、承办院领导交办的其他事项。
2、负责院岗位设置管理、劳动用工管理。
3、负责指导和督促各部门执行劳动人事管理制度。
4、负责全院职工教育培训管理工作，组织制定和落实职工教育培训计划。
5、负责全院干部队伍的建设和管理工作，承办全院中层干部的日常管理工作。
6、负责专业技术人员职务评聘、工人技术等级考核工作。
7、负责组织全院职工的年度考核，会同计划经营部、技术质量部等有关部门做好项目经理、项目负责人资格认定和年度考核工作。
8、负责全院各类专业技术执业资格考试、注册及证书的日常管理工作。
9、负责全院劳动工资管理工作。负责全院各类人员的津贴、补贴、公费医疗、保险福利待遇的审核报批工作。
10、会同技术质量部做好各类专家、先进人物、人才选拔推荐工作。
11、负责院在职、退休人员人事档案管理工作。
12、归口管理安全生产和计划生育工作。
13、承办院领导交办的其他事项。
部门工作动态
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